共享经济时代下的人力资源管理创新探究

随着互联网技术的不断发展,我国已经步入了共享经济时代。共享经济时代下,人们的生活方式变得越来越便捷,企业的发展竞争压力变得越来越大,许多传统行业都遇到了前所未有的发展困境。对于企业管理来说,人力资源管理是非常重要的一项内容,其直接影响到职工的工作积极性和企业的日常运营。在共享经济时代下,人力资源管理也需要进行观念更新、方式更新,否则企业的人力资源管理将无法适应社会的发展。本文首先阐述了共享经济时代下人力资源管理的特点,指出了人力资源管理发展困境,最后提出了相应的创新方案。