县级公立医院人力资源管理制度改革现状与对策分析

县级公立医院在我国医疗卫生体系中占有很重要的位置,起着承上启下的作用。它既是县、乡、村三级医疗的龙头,更是实现“大病不出县”的主力军。本文以某县级公立医院人力资源现状进行分析,并提出政策建议与措施,为合理配置卫生人力资源和县级公立医院综合改革提供参考。