高校行政秘书工作创新问题研究

高校行政秘书岗位与其他岗位相比,具有明显的工作复杂性,既要为领导与学生分担压力,同时也要承担对内管理、对外沟通的重任。行政秘书不仅要具备较强的组织管理能力、随机应变能力、长传下达能力、公文写作能力,同时还要掌握一定的网络信息处理技能和通过网络协调各项事务的技能,进而能够提升高校行政秘书专业性的同时,能够推动高校行政秘书迈向职业化发展道路,实现工作效率和处理各项事务水平的双提升。提高工作创新能力,协调高校各项工作的有序开展。