企业人力资源管理培训效果影响因素分析

市场经济环境下,企业人力资源管理变得越来越重要,想要不被市场遗弃,就要发挥人力资源管理作用,做好培训,最大限度挖掘人的潜能,既能提高企业人力资源整体素质,又能激发工作积极性,避免人才流失,每个人都能在企业中实现自我提升和发展,致力于企业持续发展。本文主要阐述了企业人力资源管理培训的重要作用,分析了影响培训效果因素,提出解决途径。