大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

随着社会进步与经济发展,我国对企业人资管理工作的质量要求不断提高。再加之大数据时代的快速来临,在很大程度上推动了企业人资管理工作的创新以及变革。基于此,本文分析了当前大数据时代企业人力资源管理存在的问题,提出了大数据时代企业人力资源管理变革策略,期望经过本研究为未来的有关研究提供相应的参考。