浅析电力企业人力资源培训的现状与对策

随着电力体制改革日渐深入,电力企业人力资源管理受到了越来越多的重视。人力资源管理实践与企业获取竞争优势两者之间 有着强烈的互相推动、互相影响关系。企业间的竞争实际上就是人才的竞争。近年来,随着社会经济的高速发展,电力企业也迎来了前所 未有的发展机遇和挑战。如何把握机遇,应对市场挑战,电力企业必须构建起更为健全的人力资源管理体系,促进企业长远发展。