关于高校组织人事劳资工作能力建设研究

高校的劳资管理工作烦琐而又复杂,所以对劳资工作者提出了更高的要求,不仅需要劳资工作者熟练掌握有关政策,还需要对文件的构成以及形成的规律进一步的了解分析,要讲究科学的处理方法,对每个员工的实际情况都了如指掌,同时也要对计算机等新兴事业的产物熟练应用,唯有此才能在处理事情时得心应手。