事业单位人力资源培训开发及创新探讨

以人为本一直都是事业单位进行人力资源管理的理念,但是目前单位还没有比较规范化的人才资源队伍,因此要求相关培训人员应该不断强化和创新人力资源培训开发的相关内容。人力资源的培训与开发主要是合理的配置单位的人力资源、制定最适合员工的科学培训开发内容及方法还有建立健全相应的培训资源支持体系三个方面,其直接影响了培训的效果。