摘要
2006 年,国家先后发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》与《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》。自此,股权激励开始正式进入我国公司治理层的视线。以往的学者研究主要贡献在于对其经济效益的探讨,鲜有从股权激励方案设计方面进行分析。至今,我国的股权激励发展已经进入第十四个年头,研究其发展的现状特点不仅可以回顾梳理我国股权激励在过去几年中出现的问题,更能对其今后的发展做出建设性的建议。因此,本研究以 2006 年到 2014 年我国深市上市公司发布的股权激励计划草案为样本,对激励对象、激励方式、有效期、授权与行权条件等多个方案要素进行描述性统计,总结其现状与特点,并结合我国的实际情况提出相应建议。
