电力企业薪酬管理体系存在的不足及改进措施

随着社会经济的发展进步,各行各业的发展都呈现一种蓬勃向上的生机,各个领域的管理作用逐渐受到重视。如今,我国正处 于经济高速发展的时期,供电企业的发展也随着时代的步伐不断加快,薪酬与绩效管理在发展过程中起到了至关重要的作用,充分做好薪 酬与绩效管理能够有效提高员工的积极性,对企业的发展具有重大影响。本文着重分析了供电企业薪酬与绩效管理体系的现状与存在的问 题,从中剖析了其之于企业发展的作用。