国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用

随着我国经济的快速发展,国家越来越重视国有企业的人力资源管理建设,对于其中的人才竞争的征用也变得愈加激烈。而目前国有企业管理体制的变化,也对人力资源的管理产生了很重大的冲击影响,很多企业开始重视人文思想建设。因此本文主要针对现阶段的国有企业以人为本的理念建设进行简要分析并提出合理化建议。