不相容职务分离控制

不相容职务相分离作为内部控制内容的重要组成部分,近年来在整个内部控制的框架中的作用日益显著。因为没有有效的对职务进行设置,对不相容职务进行分离,最终导致内部控制失败的案例不胜枚举。例如,巴林银行破产案就是其中之一。