新生代校园招聘的变化与对策

2019 年,出生于 1998 年的新生代本科毕业生开始就业。我们把 2000 年左右出生的“千禧宝宝”们称为“新生代”。新生代毕业生具有鲜明的特性:多元、注重自我、简单直接、追求物质和精神享受、积极乐观、工作兼顾家庭……这些特性,给我们校园招聘的工作带来了很多新的变化,什么样的宣传方式最有效?什么样的宣传内容独具吸引力?他们眼中的“好工作”是什么样子的?作为校园招聘的负责人来说,分析变化、应对变化,使新生代毕业生校园招聘达成良好的宣传效果与签约目的,是非常重要的。