业绩评价体系初探—以冀中能源为例

一个制定科学合理的业绩评价体系能够使企业对其业绩进行有效的考核,从而使企业能够形成一种持续经营的理念,使得企业长远发展。冀中能源公司的评价体系存在着过于重视财务性指标、经营业绩评价体系缺少动态分析的指标、对企业科技创新重视不够、忽略安全与资源利用和环境保护因素等问题。为了完善业绩评价体系,应加强经营管理与提高运营质量、注重员工学习与成长、增加非财务性指标、合理确定企业业绩评价标准以及把公司员工绩效与业绩评价 相结合。