国有企业人力资源规划与绩效考核管理研究

企业的竞争很大程度上代表的是人才的竞争,有效的人力资源管理可以极大提升企业实力。本文通过分析国有企业人力资源管理及规划的内容、现状及原因,提出了人力资源管理时适用于国企的绩效考核措施。