现代事业单位人事培训方法研究

自我国由计划经济转为市场经济以来,行业内竞争越来越激烈,作为事业单位,要想保持长远的发展趋势,就必须不断提高自身的竞争实力。而人作为各项工作的主要实施者,工作人员的专业能力、综合素质等,对单位的发展都有重要的影响,所以事业单位进行人事培训是尤其必要的。结合新形势下事业单位的人事培训现状,探讨进一步提高人事培训水平和效果的策略,为当前时代背景下事业单位的进一步发展提供建议。