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企业员工培训过程中存在的问题与对策
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摘要
在企业管理工作中,人们对于培训的重要性问题感触不深。就事实而言,这种观念是错误的。培训工作除了能够解决企业的人员补充问题之外,还具有下列重要作用:培训过程是企业代表与应聘者直接接触的过程雇这一过程中,负责培训的人的工作能力、培训过程中对企业的介绍、散发的材料、面试小组的性别组成、面试的程序以及培训、拒绝什么样的人等都会成为应聘者评价企业的依据。培训过程既可能帮助企业树立良好形象、吸引更多的应聘者,也可能损害企业形象、使应聘者失望。
作者
张毅文
机构地区
河北兴泰发电有限责任公司
出处
《东西南北(教育)》
2020年第3期0038-0038,共1页
关键词
员工培训
任职资格
高效率
分类号
G633.7 [文化科学—教育学]
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东西南北(教育)
2020年 第3期
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