开展医院人文建设学习中的实践与探索

在我国,目前已经出现一种研究和建设企业文化的热潮,并逐渐成为一些企业生存的基础,发展的动力,行为的准则,成功的核心。实践证明:医院文化同企业文化一样,是一个医院的根系与灵魂,是维系医院生存和发展的的精神支柱。医院人文建设,可以给医院带来无形的和有形的、经济的和社会的多重效益,对增强医院的凝聚力、向心力和竞争力,激发大家的积极性和创造性,都具有极大的促进作用。良好的医院文化是医院医疗质量的保证、人才培养的土壤和医院品牌的内涵,不仅能够影响员工的行为和价值观,还能提高患者对医院的信任感和满足感[1]。必须在人文医院建设方面有创新有思路,才能让人文引领医院的医疗、教学、科研等,推动医院的发展。