以公益为核心的公立医院绩效考核指标体系构建研究

目的:研究以公益为核心的公立医院绩效考核指标体系构建路径,以提升医疗服务质量。方法:以平衡记分卡思想为基础构建公立医院绩效考核架构,在收集资料与访谈后创建公立医院绩效考核指标体系。结果:公立医院绩效考核指标体系维度包括三个,目标包括11个,能够结合医院的性质、类别与级别差异调整指标、权重。结论:将绩效考核应用于公立医院深化改革中,能够对其社会责任与运营效率做出科学衡量,确保公立医院办医的公益性,全面提升管理效果,实现其可持续发展,推广应用价值明显。