公益类事业单位绩效考核的难点分析与对策

公益类事业单位是由事业单位根据自身的性质职责和义务划分出来的一种单位类型。这类单位是以服务社会为己任且不注重盈利结果的一种组织形式,其在事业单位中占据了很大一部分比例。而绩效考核是一种重视过程性的评估管理模式,它的主要考核方式是将长期的目标转变为短期、中期的目标过程,在这个过程中员工将按照考核流程按部就班地完成考核项目。本文旨在论述公益类事业单位绩效考核中所存在的问题,并针对这些问题提出相关的解决对策。