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县级公立医院人事薪酬制度与绩效管理新模式
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摘要
随着我国经济的高速发展,对于医疗行业的建设与投入越来越高,对于公立医院人事薪酬制度与绩效管理的改革步伐,不管是在城市还是县级公立医院都在逐渐推行新模式当中,而如何在新模式下进行人事薪酬制度与绩效管理,是此文论述的重点。
作者
卢红雨
机构地区
安徽省太湖县人民医院
出处
《经济与社会发展研究》
2019年第19期0130-0130,共1页
关键词
县级
公立医院
人事薪酬
制度绩效
管理
分类号
C [社会学]
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经济与社会发展研究
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