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高职人力资源管理专业建设与发展路径研究 ——以重庆青年职业技术学院为例

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摘要 我院高职人力资源管理专业建设遵循“知识、技能、素质”三位一体人才培养目标和一个中心、两种素养、两种能力的“1+2+2”人才培养模式。
作者 张艳
出处 《新丝路(中旬)》 2019年第12期0036-0036,共1页 New Silk Road
基金 2018年院级教学改革重点项目(项目编号:14069JG2018111) 2018年重庆市高等教育教学改革研究项目(项目编号:183263) 2019年院级教学改革重点项目(项目编号:14069JG2019203) 2019年重庆市高等教育教学改革研究项目(项目编号:193472)阶段性研究成果。
分类号 C [社会学]

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