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绩效考核对员工心理的影响
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摘要
时下,全球性的竞争将更加激烈,而企业的竞争归根到底是人才的竞争。人是企业中最重要的资源,情绪是人的活动的动力源泉。绩效考核作为现代社会必不可少的一个条件,对员工心理有着深远的影响,本文将探讨有效的绩效考核对员工心里的影响以及如何提供员工的满意度和忠诚度。
作者
吴金莉
机构地区
四川科技职业学院
出处
《市场调查信息(综合版)》
2019年第8期85-85,共1页
关键词
绩效考核
员工心理
考核上限
分类号
C [社会学]
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1
唐英.
新形势下电力系统员工心理疏导工作实践[J]
.电气传动,2020,50(2).
被引量:4
市场调查信息(综合版)
2019年 第8期
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