浅谈事业单位人力资源管理中的激励机制

事业单位是政府领导的、具有一定特色的法人实体,对促进我国经济发展、完善政治建设以及实现文教服务等方面起着积极作用。新时期随着我国社会现代化建设水平的提升,事业单位人力资源管理工作发展环境也更加完善,为了进一步提高事业单位人力资源管理科学化水平,需要结合当下我国人力资源管理现状制定科学有效的管理方式,通过激励制度来进一步提高员工工作积极性,对事业单位长久稳定发展起着积极作用。本文就现阶段我国事业单位人力资源管理中激励机制建设存在的问题展开合理的分析,并提出针对性解决对策,以资借鉴。