论电力企业人力资源管理的新思路

现如今电力行业对于人们生活的影响越来越广泛,对整体社会的发展产生着十分重要的影响,这对电力企业员工的质量以及数量都提出了更高的要求,电力企业的人力资源管理工作开始面临着更加严峻的挑战。近些年,电力企业一直在加大对于人力资源管理工作的投入,并且已经初见成效,只是企业中仍然存在人才流失、人员匮乏等问题,严重阻碍了电力企业的发展。本文对电力企业现阶段存在的人力资源管理问题进行了分析,并针对这些问题提出了完善电力企业人力资源管理的对策,以期为电力企业的稳定发展提供借鉴。