乡镇卫生院绩效管理实践中问题分析

通过开展绩效管理工作,不仅可以提高工作人员的工作效 率,而且可以最大化利用资金。因此,当代企业格外重视推进绩 效管理工作。如果乡镇卫生院能够提升绩效管理水平,同样有利 于促进自身健康发展。当前,乡镇卫生院应用了绩效管理模式, 开展管理活动。但是其在运用绩效管理模式的过程中出现了一些 问题。所以,乡镇卫生院有必要根据自身实际发展情况,构建问 题解决策略。本文主要探究了乡镇卫生院绩效管理存在的问题, 提出了提升乡镇卫生院绩效管理实效的策略。