私募基金的人才机制

本文从私募基金的建设发展需要出发,围绕着私募基金的发展战略界定人才建设的总体战略,指出私募基金人才队伍建设存在的主要问题,按照科学化、系统化与持续性的原则总结私募基金人才培养工作的方式方法,从而达到推动私募基金人才建设持续性发展的目标。