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大数据时代企业人力资源绩效管理分析
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摘要
互联网随着科学技术的发展,逐渐融入了人们的生活。大数据的使用明显成为现在社会发展的趋势。目前,中国人力资源绩效评估还有待解决的问题。大数据时代的来临为本公司人力资源的性能管理提供了新的构思。
作者
杜凯雅
机构地区
金华市国通二手车交易市场有限责任公司
出处
《经济与社会发展研究》
2020年第2期0151-0151,共1页
关键词
大数据时代
人力资源
绩效管理
分类号
C [社会学]
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经济与社会发展研究
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