企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析

市场经济不断深入的当下,企业之间的竞争也愈加激烈,竞争压力不断增大。作为企业管理中的重要内容,酬薪管理的公正性与否,是激发员工工作积极性,提升企业效率的关键,对员工工作绩效有着重要的影响作用。保证酬薪管理的公平性,才能更好的提高员工的工作效率和质量。文章分析了企业酬薪管理的概念以及对员工工作绩效的影响。