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心理契约对知识型员工忠诚度的影响研究——以 IT 行业为例
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摘要
本文就心理契约及其三个维度对知识型员工忠诚度及其两个维度间的正向作用机制进行了实证研究,提出了提高知识型员工忠诚度的意见。
作者
朱烨
机构地区
重庆大学
出处
《经济与社会发展研究》
2020年第4期0133-0133,共1页
关键词
心理契约
知识型员工
员工忠诚度
分类号
C [社会学]
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经济与社会发展研究
2020年 第4期
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