员工培训视角下可持续人力资源管理

近年来,我国经济持续增长,推进了我国企业的发展。在企业中,企业员工是企业经济进步的基础,只有不断加大对员工的培训,才能提升企业核心竞争力,保障企业的可持续发展。也就是说,员工培训在企业人力资源管理中发挥着重要作用,保障了企业人力资源管理的可持续性。从企业角度分析,只有不断加大对员工培训的重视,才能保障企业人力资源管理的科学性,促进员工操作技能的提升。本文针对员工培训视角下人力资源可持续管理进行分析,希望能有效实现企业经济效益提升,保障企业发展的稳定。