大数据时代企业人力资源管理变革的探讨

随着科学技术的不断发展,大数据网络时代走进了人们的视野,融入到社会的各方各面,改变着人类的生活方式和生产方式,成为了这个时代的一大特征。特别是大数据对人力资源的管理方面做出了重要贡献,改变了传统模式下企业对人力资源的管理方式,以大数据的信息功能为前提,为企业人力资源管理提供方便,建立了一套高效的企业人力资源管理机制。本文主要从大数据的管理方式、创新企业人力资源管理的方法、如何规避大数据存在的弊端以及提供有效的方式进行探讨。