摘要
近年来,伴随着我国社会主义市场经济的深入开展,加之经济全球化和信息时代脚步的加快,很多企业在日益激烈的市场竞争环境下,生产经营面临着一定的困难。正是在这样的时代背景下,众多企业都将工作的重心转向了生产和销售这两项看起来能够直与经营效益相关联的事务方面,而在一定程度上忽视了思想政治工作的开展。放眼望去,不少企业将一些年纪偏大、精力不足,甚至能力有限的人员调整到政工队伍就是重要的例证。更有甚者,迫于成本压力,规模较大、干部职工数量较多的企业安排的政工干部也是身兼数职,这些必然会使得政工工作的实效难以得到保证,也掩盖了一些制约政工工作开展的问题。因此,笔者认为,企业各级管理者与政工干部必须深刻认识到政工工作对于辅助企业生产经营工作的重要性,对于政工工作的开展和政工队伍人员的综合素质进行优化与调整,才能更好地顺应当代企业生产经营的实际需求,起到凝聚人心、鼓舞士气,推动企业各项事业不断发展的积极作用。
