非诉讼纠纷解决机制(ADR)在高校人事纠纷处理的运用与调适

随着我国法治进程和教育体制改革的深入,高校教师的权益保护日益受到重视,建立健全纠纷解决机制,保护教师权益,成为高校构建和谐关系的重要议题。非诉讼纠纷解决机制(ADR)在化解纠纷方面不同于诉讼制度,将其引入到高校人事纠纷处理,具有独特的价值和作用。通过对高校教师人事纠纷的非诉讼纠纷解决机制(ADR)的建构研究,了解高校教师人事纠纷解决现状,把握问题、困难与需求,在非诉机制的视角下构建完善的纠纷解决机制,进而解决高校教师人事纠纷面临一系列问题。