J研究所Y项目研发人员绩效激励分析

本文通过探讨科研院所在军转民改制背景下面临的重重压力,引出本文要研究的问题,即如何在科研院所内部结合项目及研发人员的主要特征,对目前研发人员绩效激励中存在的问题进行分析。本文对J研究所Y项目团队及项目团队研发人员进行了问卷调查,同时参考了同类型项目研发人员的诉求情况,以及项目研发人员在传统科研管理体制下所面临的机遇和压力,结合有关知识型员工和绩效管理的相关理论,深入探讨J研究所Y项目团队在研发人员绩效考核方面存在的问题,为以后设计一套适合科研院所项目研发人员的绩效管理体系提供参考,从而提高项目团队研发人员的工作热情和执行能力。