基于KPA的党员作风建设考核模型的探索和研究

为了适应新时代、新形势,切实解决现有传统党员作风建设难以进行量化考核的问题,本文介绍了KPA关键绩效事件,并将其应用到党员作风建设考核中,探索与研究基于KPA的党员作风建设考核模型的构建,力求建立一种新型的党员作风建设考核办法设计思路,以提升党员作风建设考核的操作性和实用性。