试论电力企业人力资源管理的创新发展

当前,电力企业不断加大对人力资源管理工作的投入,在一定程度上取得了良好的效果,但电力企业在人力资源管理工作过程中仍存在人才流失和极度缺乏专业技术人员等问题,严重影响了电力企业的快速发展。所以,电力企业应根据具体的问题,采取针对性较强的措施,促进电力企业人力资源管理工作不断改革和创新。本文将从新时代下电力企业人力资源管理存在的问题出发并提出相应的解决策略,希望可以对研究者有所帮助。