国有企业人力资源管理现状与对策

目前国内经济正处于高速、快速、稳定发展的大好时期,国有制企业制在整个经济中起着支柱作用,通过掌握大量有效资源,集中分布在一些关键产业和部门,能够维持整个经济平衡和经济稳定增长起导向作用。针对国有制企业本身而言,如何能够得到持续性发展,关键性问题是管理,人力资源管理是现代企业内部管理的一项重要内容,作为企业管理者要针对本单位现状,梳理出适合本单位的人力资源管理模式,激发企业员工的活力,有利于企业更好更快发展。