摘要
近年来社会进程的不断加快给人们的生活也带来了变化,受到各种自然因素和人为因素的影响,突发事件发生时及时迅速的处理是至关重要的,为了更好的处理自然灾害、人为现象造成的灾难、传染病等突发问题,要对护理人力资源的调配加强重视,寻找科学的解决方案,对调配方案的意义和原则有全面地了解,满足护理人力资源调配的基本要求,符合护理人员所需的工作要求,在提高护理质量的前提下,为人们提供良好的医疗条件。医院内部要对护理人力资源调配方案有充分地认知,强调调配工作的重要性,从基层护理人员到管理人员都要有正确的认识。各种突发事件都会给人们的身心健康带来影响,为了尽可能维护人们的生命健康,提高面对突发事件的处理能力,要加强对护理人力资源调配的相关研究工作,实现护理人力资源效率的快速提升,通过一系列措施的实施,可以建立护理人力资源调配的体系,保障在突发事件发生时可以提供充足的医护人员。
