国有电力企业人力资源培训体系探讨

随着时代的快速进步与行业竞争日益激烈,在此背景下,要不断提升企业的核心竞争力,才能良好持续发展。电力企业在发展 的过程中也要做好人才的竞争以及培养等工作,采取这种方式能够加强电力企业在同行业中的影响力。市场经济下电力企业人力资源培训 体系的建设是电力企业非常重视的话题,这是提高员工综合实力和工作素养的重要途径。为了提供电力企业发展的相关途径,作者对市场 经济下的电力企业人力资源培训体系进行了研究。