员工年轻化发展趋势下的电企思政工作的探索与研究

本文在分析当前员工年轻化发展趋势的背景基础上,阐述了电力企业思政工作的开展现状,当前电力企业的培养模式和常态化的培养制度相对固化,不利于增强年轻员工的各项能力,因此电力企业必须以问题作为开展企业思政工作的转型视角,突破当前思政工作的发展困境。