国家政策视角下中小企业劳动力短缺现象分析与应对策略——以浙江省 A 市为例

近些年来,A市中小企业劳动力短缺现象日益严重,其劳动力供需特点呈现总量缺口大,专业人才少,结构化矛盾突出等问题,其原因与国家实施一带一路倡议、乡村振兴战略有关,也与当下户籍制度、国家税费政策、职业教育制度问题分不开,必须从产业结构转型升级、职工合法权益保证,深化税费制度、户籍制度改革,缓解劳动力短缺现象。