浅谈素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用

新时期,各个行业的竞争越来越激烈。企业在当前日益严峻的竞争形势下要想实现高质量的发展,就需要抓住相应的关键点。当前,虽然企业在自身发展中对人力资源管理工作高度重视,但是也存在很多的问题和不足,对当前的人力资源管理模式进行改善才能更好地适应经济社会的发展。作者将在本文中研究素质模型在当前人力资源管理工作中的价值作用和地位。