大学生就业选择问题研究——以人力资源管理为例

近年来,随着中国经济面临巨大压力,企业提高用工标准等情况的出现,且大学毕业人数众多,而能够满足企业需求的人数较少,造成了供大于求的结果。种种因素,造成了大学生就业的问题,也让大学生在毕业时面临着显著的就业选择问题,使大学生在就业选择时疑惑不解。本文就大学生的就业选择问题展开探究,以人力资源管理为例,对人力资源管理专业的毕业生进行就业探析和探究。本文就从人力资源管理部、人力资源管理咨询公司以及中介公司这三个方面分析以及讨论人力资源管理毕业后的就业选择问题。