论企业人力资源管理评估的功能与方法

随着我国市场经济体制建设的不断推进,市场竞争也开始逐渐激烈,从本质上来看,21世纪的市场竞争主要是围绕着人力资源展开的,人才就是企业创新的技术,拥有科技创新的企业就可以掌握市场的主导权,由此可见,人力资源对于企业的生存和发展有非常重要的意义。因此,各大企业应当逐步加大对企业人力资源管理的力度,做好相关的评估工作,从而帮助全面提升企业的经济效益。本文就从企业人力资源管理评估功能实施的必要性、主要表现两个方面对企业人力资源管理评估功能进行了分析,并深入探究了企业人力资源管理评估的方法。