浅析吴起采油厂人才梯队建设模式设计

人才梯队建设是企业转型升级、提质增效过程中重要的人才保障措施。本文以延长石油吴起采油厂为例,为支撑采油厂产能提升、管理优化以及信息化建设,采油厂在人力资源现状分析基础上,着重针对人才培养过程中存在瓶颈,提出了人才梯队建设的目标、人才梯队建设框架、人才梯队库建设标准及类型等,制定了一系列措施,推动了企业人才梯队建设实践工作。