事业单位人力资源管理现状的分析

在我国现阶段,事业单位与政府以及企业单位有很大的差别,它具有自己独有的特点,但是恰恰也是因为这个原因导致事业单位人力资源管理的发展受到了制约,使其人力资源的管理工作存在着很多问题,出现比较多的就是管理的理念不够先进、管理规则与法制不健全等等问题,这些问题非常不利于我国事业单位的发展。所以应该在各个角度对于相关的问题采取完善策略,加强事业单位人力资源管理的发展,更好的配置单位内的人员,这样才能为事业单位留住、吸引到更多的人才。