探索薪酬激励在事业单位人力资源管理中的价值

事业单位在维护社会稳定发展方面发挥了积极的作用,在相关单位实施合理的薪酬激励办法,能够进一步实现人力资源利用的最大效应。本文简要概述了薪酬激励在事业单位人力资源管理中的重要意义,并从管理制度、绩效考核、人性化管理、按岗定薪四个方面阐释了薪酬激励合理应用的对策,仅供参考。