浅析股权激励在上市公司经营中的作用

股权激励作为上市公司常用的一种激励员工的方法,尤其是很多公司经常在上市之前实施一轮股权激励,旨在提振员工士气,统一公司的战略规划目标。员工在获得一定的公司股权后,会以股东的身份积极参与到企业及各部门的日常管理与生产中,共享利润与风险。总体来评价,目前在我国国内,股权激励格外受到民营企业的关注和青睐,但是由此产生的各种弊端也层出不穷。本文通过对股权激励方案实施的漏洞和弊端进行分析,综合审视上市公司股权激励问题,提出完善建议。