乡镇公务员激励存在问题及对策研究——以贵州省铜仁市某乡镇为例

目前乡镇工作需要乡镇公务员成为“上面千条线,下面一根针”的“全能型”干部,但乡镇公务员激励机制不完善。通过问卷调查和现场调研,阐述了乡镇公务员激励机制现状。分析了乡镇公务员重精神轻物资激励问题产生的原因,并结合激励理论提出了解决问题的建议。